Îmbunătățirea dialogului social la toate nivelurile prin capacitarea partenerilor sociali din sectorul energetic, cod proiect 304960
FEDERATIA PATRONALA PETROL SI GAZE, în calitate de beneficiar, în parteneriat cu SINDICATUL NAŢIONAL PETROM implementează proiectul #TOGETHERforENERGY – Uniți pentru dialog social – Îmbunătățirea dialogului social la toate nivelurile prin capacitarea partenerilor sociali din sectorul energetic, cod proiect 304960.
Proiectul este cofinanțat din Fondul Social European+ și se desfășoară în perioada 01.04.2024 – 31.03.2026.
Obiectivul general al proiectului este corelat în mod direct cu obiectivul PEO ESO 4.2 care vizează modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitațile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și specializată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii. Cererea de finanțare contribuie la atingerea acestui obiectiv prin activități proiectate în baza principiul integrat și care vizează partenerii sociali și respectiv consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare.
Proiectul vizează un grup țintă total de 50 de lideri /membri ai organizațiilor sindicale/patronale din care fac parte din formula de parteneriat dar și nucleele sindicale din care fac partea aceștia; 2 parteneri de dialog social la nivel național din sectorul de negociere colectivă petrol și gaze (cele două entitati implicate în formula de parteneriat).
Valoarea totală eligibilă a proiectului este de 2.352.481,06 lei din care 1.797.401,26 lei contribuția UE și 555.079,80 lei valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul naţional.
Principalele activități previzionate în cadrul proiectului:
- Activitate: A.2 Acțiuni pentru îmbunătățirea capacității partenerilor sociali
- Activitate: A.3 Pachete integrate pentru modernizarea dialogului social
- Activitate: A.4 Acțiuni de formare pentru îmbunătățirea dialogului social
- Activitate: A.5. Măsuri suplimentare pentru capacitarea partenerilor sociali
Principalele rezultate previzionate în cadrul proiectului sunt:
- 2.1 – 1 analiza SWOT elaborată (cu identificarea serviciilor suport relevante pentru membri sindicali)
- 2.1 – 1 partener social dotat cu echipamente relevante
- 2.1 – 2 ani afiliere Eurogas
- 2.1 – 2 organizații sprijinite în perioada de implementare a proiectului în vederea consolidării dialogului social
- 2.1 – 50 de lideri sindicali recrutați în activitățile proiectului
- 2.1 – 1 campanie recrutare noi membri
- 2.2 – 1 centru unic de tip „One-Stop-Shop” operationalizat
- 2.2 – 2 organizații sindicale sprijinite la nivel national
- 2.2 – 1 E-caravana
- 2.3 – 1 studiu independent elaborat
- 2.3 – 1 Compendiu de Dialog Social
- 4.1 – 100 de suporturi de curs tiparite
- 4.1 – Minim 50 de persoane formate (Persoane fizice ce fac parte din grupul țintă al proiectului și participă la programe de pregătire. Persoane fizice din grupul țintă certificate)
- 4.1 – 10 serii de curs
- 4.1 – 2 organizații sprijinite în perioada de implementare a proiectului în vederea consolidării dialogului social
- 4.1 – 50 de module pentru Dezvoltare durabilă tiparite
- 4.1 – 50 de module pentru Promovarea egalității de șanse și de gen și nediscriminare
- 4.1 – 50 de lideri sindicali participanți la eveniment de tip academie
- 4.1 – 2 serii de academie organizate
- 3.1 – 2 organizații sprijinite în perioada de implementare a proiectului în vederea consolidării dialogului social.
- 3.1 – 1 instrument de monitorizare CCM operationalizat
- 3.1 – 16 seminarii organizate în cadrul unui Club de Dialog Social
- 3.1 – minim 5 voluntari implicați în implementarea instrumentului de monitorizare CCM
- 3.1 – 160 de participanti la seminariile din cadrul Clubului de Dialog Social
- 5.1 – 1 campanie de informare și constientizare
- 5.1 – 1 spot video
- 5.1 – Minim 200 de reprezentanți ai angajatorilor informați
- 5.1 – Minim 500 de persoane informate
- 5.1 – 6 dezbateri online organizate
- 5.1 – 1 plan comunicare
- 5.2 – 1 acord de tip sectorial inițiat pe tematica de sustenabilitate
- 5.2 – 10 mese rotunde a cate 15 participanti
Contact:
Catalin Razvan Nita,
Manager proiect
Acest comunicat a fost pregătit pentru FEDERATIA PATRONALA PETROL SI GAZE și SINDICATUL NAŢIONAL PETROM și reflectă opinia autorilor. Acest material nu reprezintă poziția CE sau a Guvernului României, care nu poartă răspunderea modului în care informația conținută în acest comunicat ar putea fi utilizată.